7月7日，校关工委先后赴动物医学院、金融学院，开展第二批“五好”关工委试点单位验收。校关工委常务副主任盛邦跃、副主任贾翠芳，委员杨旺生、王恬，秘书长钱德洲、副秘书长卢忠菊、关工委事务主管雷翊等参加验收。动物医学院党委书记平继辉、金融学院党委书记刘兆磊主持各学院验收会议。
验收会上，动物医学院党委书记、关工委主任平继辉和金融学院党委副书记、关工委常务副主任朱珠围绕领导班子建设、“五老”作用发挥、制度执行、特色品牌等方面作专题汇报。动物医学院着力打造“动医记忆”育人矩阵，形成“访谈—口述史—文集—电台—舞台剧”品牌链条，并建立老同志带新教师、担任副班主任等机制，推动“五老”深度融入育人全过程。金融学院立足学院实际，深挖“银发智库”资源，创新“春夏秋冬”四季育人体系，在学科竞赛指导、青年教师培养及服务乡村振兴等方面精准发力，工作辨识度高、实效性强。
在交流环节，专家组对两个学院工作给予高度评价，并就品牌凝练、“数字关工”建设、宣传推广等提出建设性意见。
盛邦跃在总结讲话中强调，关工委工作是高校落实立德树人根本任务的重要组成部分，全面推进“五好”关工委建设是贯彻教育部关工委要求、深化“三全育人”格局的有力举措。他指出，两个学院的关工委工作各具特色、亮点突出，符合“五好”关工委建设要求。他希望两个学院能够持续优化关工委长效机制、深化品牌内涵、加快推进“数字关工”建设，形成可推广的理论与实践成果，为全校“五好”关工委建设发挥示范引领作用。
